Dennoch haben insgesamt 69 von 161 Unternehmen derzeit keine Frau in ihrem Vorstand, wollen das auch nicht ändern und setzen sich die Zielgröße Null. Am Mangel an fähigen Frauen kann es wohl kaum liegen.
Umso wichtiger ist es, dass diese Unternehmen ihre Tatenlosigkeit plausibel begründen oder andernfalls mit Sanktionen rechnen müssen. Sonst gilt weiterhin: Freiwilligkeit wird ausgenutzt.