Zum Beispiel durch eine 30-Stunden-Woche bei Lohn- und Personalausgleich. Eine 30-Stunden-Woche macht gesünderes Arbeiten möglich, erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wirkt dem Fachkräftemangel entgegen.
Auch ein Recht auf Homeoffice beschäftigt uns. Wir müssen das Recht auf Homeoffice mit einem Recht auf Ganztagsbetreuung zusammendenken. Denn von Zuhause aus zu arbeiten, darf nicht bedeuten, gleichzeitig Kinder zu betreuen.
Zum Beispiel die Kieler Nachrichten und die Süddeutsche Zeitung haben dazu am Wochenende berichtet.
Die Beschlüsse findet man hier.